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KT는 MB정권의 낙하산 집합소?

KT 이석채 회장의 낙하산 인사 '현재 진행형'

운영자 | 기사입력 2011/01/28 [13:40]

KT는 MB정권의 낙하산 집합소?

KT 이석채 회장의 낙하산 인사 '현재 진행형'

운영자 | 입력 : 2011/01/28 [13:40]
 이석채 회장
 “새로운 비즈니스 모델 내부 직원은 할 수 있는 게 없다”

 내부직원
 “현장에서 열심히해도 승진은 커녕 명예퇴직 대상자가 될 뿐”

 “새로운 비즈니스 모델을 적극 활용해야 하는데 내부 인력으로 할 수 있느냐 묻는다면 '없다'가 답이다. 그렇다면 선택은 내부인사에 의존해 고스란히 주저 않거나 아니면 외부인사를 거침없이 영입하거나인데 우리는 후자를 택했다.” 1월 20일 기자간담회에서 이석채 회장이 낙하산 논란에 못을 박았다. 이 말대로라면 KT는 신사업을 할 때마다 새로운 인재를 영입해야 할 듯하다. KT의 끝없는 외부인사 영입실태를 <시사코리아>가 취재했다.


▲  이석채 회장 © 운영자
▲ KT Olleh  © 운영자
  
 회장부터 낙하산 논란

 KT의 낙하산 인사 문제는 이석채 회장 부임 초부터 존재했다. 이 회장은 대통령이 임명하는 ‘국민경제자문회의’ 민간위원을 지낸 친정부 인사이다. 그는 LG와 SK 등 KT의 경쟁사에 사외이사로 근무했다. 본디 ‘경쟁사에 근무 경력이 있으면 입사가 제한된다’는 내용의 회사 정관의 적용을 받아 회장 임명이 불가능했다. 이에 KT는 회사 정관을 고쳐가면서 이 회장을 모셔왔다.

 현재 이 회장은 ‘한국경제교육협회’ 회장직도 맡고 있다. ‘한경협’은 현 정부 실세가 설립을 주도한 단체로 지난 2년간 91억 1천만 원의 세금이 지원되어 법인 신청 등 각종 광범위한 부문에서 특혜의혹을 사고 있는 중이다.

 석호익 부회장은 정보통신부 관료 출신을 거쳤고, 지난 18대 총선 당시 한나라당 후보로 경북 고령‧성주‧칠곡에 출마했다가 낙선했다.

 현 정부 초대 여성부 장관 후보였던 이춘호씨도 KT 사외이사를 맡고 있다. 이씨는 인사청문회에서 부동산 관련 의혹과 재산축소신고의혹으로 장관직에서 낙마했다.

 허증수 사외이사는 대통령직 인수위원회 시절 국가과학단지 건설과 대운하건설등의 공약을 관리했다. 당선 후 인수위의 에너지대책 TF와 기후대책 팀장으로 발탁되었지만, 인천시로부터 법인카드를 제공받고, 강화도에서 식사대접을 받은 의혹이 불거져 중도사퇴한 바 있다.

 김규성 KT엠하우스 사장도 인수위 경제분과 상임 자문위원을 지냈고 서종렬 전 KT 미디어본부장도 인수위 출신. 서 전 본부장은 지난 11월 한국인터넷진흥원장으로 부임했다. 해당 직위는 김희정 현 청와대 대변인이 거쳐간 자리이다.

 이태규 KT경제경영연구소 전무는 인수위 출신으로 대통령실 연설기록 비서관을 역임한 바 있다.


 김은혜 전무 방송기자 외 경력 전무

 지난해 말 청와대 전 대변인 김은혜씨는 방송기자 외에는 경력이 전무하지만 KT 컨텐츠 전략담당전무에 부임했다.

 김은혜 낙하산 인사에 대한 논란이 불거진 상황에서 KT는 오세훈 서울시장의 여동생인 오세형씨를 KT상무 영입했다. KT측은 오씨가 LG, 한국 IBM을 거친 IT전문가란 점을 내세우지만, 한나라당의 유력인물로 꼽히는 오세훈 시장의 인척인 만큼 시선이 곱지 않다.

  
 야당 “KT는 MB정권의 낙하산 집합소”

 이에 야당에선 낙하산 의혹을 강하게 제기했다. 민주당 소속 의원들은 “KT가 이명박정권의 낙하산 인사 집합소로 전락했다”고 맹비난에 나섰다. 이들은 “KT 현 이석채 회장은 이명박정부에서 대통령이 임명하는 ‘국민경제자문회의’ 민간위원으로 재직중 정관을 변경하면서까지 정치적 낙하산 논란을 일으키며 취임했다”며 “이석채 회장 취임 전후 청와대 비서관 출신을 비롯해 대통령직인수위 출신, 그리고 여당의 총선 낙선자 등 현 정부 핵심인사들이 낙하산으로 내려와 KT 고위직에 포진했다”고 비판했다. 이중에는 KT 전무직에 청와대측 인사가 배치될 것이란 것을 예견한 천정배 의원도 섞여 있다.

낙하산 물의에 대해 이 회장은 단호하다. 내부에 인재가 없어 외부 영입을 하는 것이 무엇이 문제냐는 것이다. KT 관계자 또한 “공직에 있었다고 해서 관련 분야에서 일할 수 없는 것은 아니다. (낙하산) 논란을 부정하는 바는 아니나, 우리는 적법한 절차에 의해 능력을 검증된 인물을 뽑았을 뿐이다”며 입장을 밝혔다. 
 


▲  낙하산 문제로 논란 중인 KT 본사  © 운영자
 

  "인재없다?" 내부자, 속만 ‘부글부글’

 익명을 요구한 KT 관계자는 “낙하산 인사 논란은 임원들만의 얘기가 아니다. 어디서 어떤 줄을 타고 입사를 하는 건지는 몰라도 과장급과 부장급 자리에도 영입된 인사들이 상당하다. 임직원을 모두 합치면 적어도 40명은 될 것”이라고 주장했다. 이들 낙하산 인사들은 대체로 KT의 주력사업인 통신업무에 대한 전문성이 부족한 것으로 알려졌다.

 또 다른 KT 관계자는 “외부에서 영입된 인사에 대해 내부에서 쉬쉬하고 있지만 불만이 많다. 지국에 근무하는 직원들은 현장에서 열심히 일해도 승진은커녕 명예퇴직 대상자가 될 뿐이라면서 부글부글 끓고 있다”고 말했다.

 실제로 직원들은 “20년을 열심히 근무해도 부장 직위조차 달지 못하고 나가는 사람들이 수두룩한데. 전문성도 없는 사람을 덜컥 전무로 영입한 것은 심한 것 아니냐”며 분통을 터뜨렸다. 39세의 김 전무가 오기 전 KT전무의 평균연령은 51세였다.

 신사업이나 혁신은 갑자기 하늘에서 떨어지는 것이 아니다. 오히려 장기간의 검토가 필요한 것으로 아이폰도 10년이나 걸렸다. 뉴스앵커 출신인 김은혜 전무가 키를 잡은 KT 컨텐츠 전략만 하더라도 그렇다. KT 자회사인 KTH, 사이더스FNH 내부에는 독자적인 콘텐츠 분야 임원들이 있다. 하지만 나이, 경력 고하를 막론, 어느 인원도 대상에 오르지 못했다.

 이에 앞서 KT는 5992명의 사상 최대 명예퇴직 및 구조조정을 단행하고, 그 빈자리를 1000여명의 신입사원으로 채운 바 있다.

고승주 기자 gandhi55@sisakorea.kr



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