[시사코리아=안관호 기자] 삼성전자가 직원들의 임금을 동결한 가운데, LG전자는 올해 임금을 평균 4% 인상하기로 했다.

26일 LG전자에 따르면 이날 경영진과 노조는 임단협에서 올해 임금을 평균 약 4% 인상하기로 합의했다.

기능직의 임금인상률은 4%이며, 사무직의 경우 개인 성과별로 차이가 있다. LG전자는 S, A, B, C, D 등 5가지 단계로 직원들의 성과를 평가한다.

LG전자는 불확실한 경영환경 속에서도 미래 경쟁력 확보를 위해서는 인재에 대한 투자가 이뤄져야 한다고는 판단, 올해 임금을 인상하기로 결정했다.

한편 같은 날 삼성전자는 2009년 글로벌 금융위기 이후 처음으로 임원들에 이어 올해 평사원들의 임금도 동결하기로 결정했다.

삼성전자는 개별 성과에 따른 성과인상률은 동결하지 않았다. 삼성전자의 연봉 인상률은 물가인상률을 반영해 책정하는 기준인상률과 개별 성과에 따른 성과인상률로 구성되는데, 이 중 기준인상률만 동결키로 한 것이다.

삼성전자는 물가상승률에 따라 매년 기본연봉을 올려왔으며, 지난해 삼성전자의 기준인상률은 1.9%였다. 2013년에는 5.5%, 2012년과 2011년에는 각각 4% 안팎을 인상한 바 있다.

삼성전자 관계자는 "실적 악화에 따른 위기를 빠른 시일 내 극복하기 위해 경영진과 임직원이 어렵게 의견을 모은 결과"라고 설명했다.

기사 내용과 관련이 없는 글, 욕설을 사용하는 등 타인의 명예를 훼손하는 글은 관리자에 의해 예고없이 임의 삭제될 수 있으므로 주의하시기 바랍니다. 댓글 작성 시 상대방에 대한 배려와 책임을 담아주세요.

• 닉네임
• 비밀번호
• 
• 도배방지 입력